01.07.2011
Nous sommes à l’apogée de la crise du salariat
Philippe Bigard est consultant chez la société de conseil BPI. Il est aussi maître de conférence à l’IEP de Paris. Il est l’un des auteurs de l’étude « Employeurs-salariés, les voies d’un nouveau pacte ». Il explique en quoi la relation salariés-entreprise est en berne et pourquoi il est indispensable de développer un nouveau pacte social
Selon une analyse - étude, nous sommes à l’apogée de la crise du salariat. Le fossé entre les salariés et l’entreprise est aujourd’hui profond. Pendant la période des trente glorieuses – schématiquement entre 1945 et 1975 -, entreprises et salariés avaient signé une forme de contrat moral et non écrit. Une sorte de « compromis fordiste ». D’un côté, l’entreprise proposait une garantie de l’emploi et une progression du pouvoir d’achat. De l’autre, le salarié travaillait sans trop barguigner. A partir des années 80, ce compromis s’est rompu. Le chômage de masse a brisé cet équilibre. Les salariés ont tous connu des parents ou des amis ayant subi les vagues de restructuration. Ils s’aperçoivent aussi que les profits explosent alors que leurs salaires sont gelés. Ils se sont détachés petit à petit de leur entreprise. Cette dernière, elle, n’a plus été en mesure de garantir tous ses acquis sociaux. Aujourd’hui, les entreprises se retrouvent avec des salariés qui se sont désengagés face à la multiplication des plans sociaux. Elles demandent de plus en plus d’efforts à des salariés qui prennent du recul par rapport à leur travail. Elles commencent donc à s’inquiéter de l’attitude de leurs salariés Lire la suite
Ces thèmes ont été abordé dans de nombreux posts sur le blog Citoyenactif Le paradoxe de l’austérité « Pour éviter la surchauffe de son économie, qui croît au rythme de plus de 6 % par an, le Brésil veut réduire ses dépenses publiques afin de freiner l'activité. Avec 0,1 % de croissance au premier trimestre 2010, la France entend elle aussi réduire de façon drastique ses dépenses publiques. Cherchez l'erreur, Suicides : le document qui accuse France Telecom : Révélation : un document interne d'une rare brutalité annonçait dès 2006 la vague de suicides 20 octobre 2006. Devant des cadres supérieurs, Didier Lombard et les dirigeants de France Télécom annoncent l'accélération de la restructuration de l'entreprise. Mediapart et Santé & Travail s'en sont procuré le compte-rendu. Les propos sont crus, brutaux, martiaux parfois. Relire ce document trois ans et 34 suicides plus tard fait frémir : la tragédie est annoncée. C'est un document que beaucoup à France Télécom ont oublié mais que Mediapart et Santé &Travail se sont procuré Alternative économique. Il correspond en tous points au compte-rendu mis en ligne à l'époque par le syndicat Sud (disponible sous ce lien). Toute la matinée, ils vont débattre de la "transformation sociale" de l'entreprise avec des invités de marque : le PDG Didier Lombard, en poste depuis 2005 ; son numéro deux, Louis-Pierre Wenes, chargé des opérations en France et redoutable «tueur de coûts»
Et sur le site plusconcient.net cf Serge Halimi sur "Le grand bond en arrière (plusconcient.net) Année: 2004 Durée: 50' 51'', , Edward Bernays, le père de la propagande, Comment le capitalisme nous infantilise, 10 principes de contrôle de la société, Europe et Nouvel Ordre Mondial
Sur mon blog Saltabank Mon entreprise licencie à tour de bras, mais moi je suis encore là . D'autres articles sur ce thème très grave
19:35 Publié dans Economie, Emploi | Lien permanent | Commentaires (2) | Envoyer cette note | Tags : l’apogée, crise, salariat
Commentaires
Merci Saltabank pour ce bon rappel
Message de la convergence des luttes: tous devant Pizza Hut 101 rue Ordener samedi à 19h
La CCL se tourne en ce moment vers la longue lutte menée chez Pizza Hut.
voilà deux mois que les "gars" sont en grèves, ce qui revient à 2 mois de paie dans la mesure où ils font toutes leurs heures le WE. Un contact là-bas m'a parlé de "barroud d"honneur", dans la mesure où personne n'en peut plus financièrement. Ils vont donc devoir arrêter après ce dimanche. Je lui ai dit qu'on pourrai faire une caisse de solidarité dimanche, mais c'est bien maigre évidemment.
Les motifs de la grève: deux copains menacés de licenciement pour avoir débrayé (si j'ai bien compris). Des heures sup non payées depuis des mois (la bagatelle de 7 par tranche de 20 heures, un "oubli" selon la direction, qui dit maintenant qu'il est trop "difficile" de revenir sur cette "erreur"). Il y a aussi un travailleur en situation irrégulière menacé de licenciement.
Depuis deux mois donc, les grévistes se réunissent chaque samedi et dimanche devant un magasin différent. Demain, ce sera au 101 rue Ordener, à 19h
Soyons nombreux!
Gui pour la CCL
Écrit par : elya | 01.07.2011
LUTTE CONTRE L'HIPPOPHAGIE
NON ! UN CHEVAL CA NE SE MANGE PAS !
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Amitiés.
AEC.
Écrit par : aec | 20.09.2011
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